Functie

De afdeling organisatiebeheersing heeft als doel een sterke, efficiënte organisatie uit te bouwen die maakt dat we effectief, integer en kwaliteitsvol onze beleidsdoelsingen kunnen waarmaken, onze dienstverlening aan de burger kunnen optimaliseren en risico's kunnen afdekken.

Als stafmedewerker beleidsondersteuning en organisatieontwikkeling ondersteun je de algemeen directeur en financieel directeur van het lokaal bestuur, alsook het managementteam in de aanpak van organisatiebeheersing. In de organisatie ben je de trekker van organisatiebeheersing. Je bent in staat om samen met je collega's de werking en processen te evalueren. Je detecteert verbeterpunten en bent in staat om een actieplan op te sen. Je coördineert, ondersteunt en begeleidt het uittekenen van processen en het uitvoeren van verbeteracties. Je werkt projectmatig en ondersteunt de betrokken actoren in de opmaak van het beleidsluik van de beleids- en beheerscyclus (o.a. de omgevingsanalyse). Je draagt bij aan het maken van beleidsvoorsen en adviezen, om het strategisch beleid van het lokaal bestuur en de beleidsdonen mee vorm te geven. Je coördineert de opmaak van de rapportages aan de raden over de voortgang van organisatiebeheersing. Je draagt bij aan een goede samenwerking in onze organisatie. Jouw profiel Diplomavoorwaarden een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkges werd met universitair onderwijs. Laatstejaarsstudenten worden tot de selectieprocedure toegelaten op voorwaarde dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Aanbod Voor de functie van stafmedewerker beleidsondersteuning en organisatieontwikkeling bieden wij een contractuele aansing aan met verloning volgens weddeschaal Aa-Aa. Daarnaast wordt er ook een wervingsreserve voor twee jaar aangelegd, eventueel met drie jaar verlengbaar. Werk je als personeelslid bij een andere lokale of provinciale overheid, bij een dienst van de Vlaamse overheid of van de federale overheid, dan is het via externe personeelsmobiliteit mogelijk om je statutair dienstverband ten persoonlijke tite behouden. Je komt terecht in een tof team met ruime verantwoordelijkheid, diverse taakinhoud, een aantrekkelijke verloning. Je krijgt daarnaast nog bijkomende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, de pensioenpijler en vergoeding woon-werkverkeer (fiets of openbaar vervoer). Je kan opleiding volgen in functie van je persoonlijke ontwikkeling.